«чек.ai» собирает адаптацию новичков, обучение и аттестацию в одно приложение на телефоне. Вы видите, кто прошёл материал, кто сдал тест и кто готов работать самостоятельно.
Новичок долго входит в работу, а руководитель тонет в рутине контроля.
Начните с базового обучения, подключайте AI-практику и сопровождение по мере роста задач. Стоимость автоматически зависит от выбранного тарифа и численности.
Сервис-менеджер чек.ai — не просто администратор платформы. Перед началом работы с вашей командой специалист проходит внутреннюю подготовку, практику и проверку знаний.
Вы один раз описываете, что новичок должен знать и уметь к каждой контрольной точке. Дальше платформа ведёт его сама.
Приветствие, знакомство с компанией и правилами, документы и доступы.
Базовые материалы и первые тесты по стандартам работы на должности.
Полная программа обучения и аттестация перед самостоятельной работой.
Новые программы, повышение квалификации, рейтинг и обратная связь.
Добавили сотрудника и указали должность — маршрут стартует сам.
За новичком закрепляется наставник со своим списком задач.
У каждой должности свой набор блоков, сроков и контрольных точек.
Base подтверждает знания через последовательные материалы и тесты. В AI-тарифах маршрут продолжается практикой навыка и персональной рекомендацией.
Текст, схемы, фото и видео. Читается с телефона за 10–15 минут между задачами.
Один правильный ответ из четырёх. Порядок вопросов перемешивается при каждой попытке.
Не сдал — блок открывается заново. Сдал — доступ к следующему разделу программы.
Балл падает в отчёт и в рейтинг команды. Видно сразу, без сбора бумажек.
Программы по блокам, база знаний, стандарты работы и внутренние регламенты в одной библиотеке.
20 вопросов на блок, проходной балл, ограничение попыток и защита от подсказок.
Сотрудники видят своё место в подразделении и в компании. Соревнование заводит лучше приказа.
Общие и точечные чаты, объявления, быстрые вопросы руководителю — без личных мессенджеров.
График смен и напоминания о датах команды. Мелочь, которую сотрудники замечают.
Выгрузка по сотруднику, подразделению и программе. Кто обучен, кто отстаёт, где узкое место.
Загружайте свои материалы или берите готовые программы и адаптируйте под компанию. Пример — курс «Продажи — это сервис»: семь разделов, в каждом материал и обязательный тест из 20 вопросов.
Платформу делает человек, который сам нанимал, обучал и удерживал линейный персонал — и знает, где обучение ломается на практике.
«Я строил систему обучения и адаптации в компании на 600 человек: допродажи выросли на 25%, средний чек — на 18%, индекс удовлетворённости клиентов поднялся с 35 до 72. Все эти механики я и собрал в „чек.ai“ — без лишнего, только то, что реально работает в полях».
Созвонимся на 30 минут, разберём, как устроены обучение и адаптация у вас сейчас, и покажем, как это будет выглядеть в «чек.ai». Открываем демо-аккаунт на 14 дней.